Mitsubishi ElectricOrta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) Genç Girişimciler Topluluğu; öğrencilere gelecekleri için iham ve rol model olacak kişi ve kuruluşları ortaya çıkarmak amacıyla her sene düzenlediği Kristal Ağaç Ödülleri’nde bu yıl Mitsubishi Electric Türkiye’yi “Genç Yeteneklere Değer Veren En İyi İnsan Kaynakları Uygulamaları” onur ödülüne layık gördü. Mitsubishi Electric Türkiye; deneyim, değer ve yenilikten beslenen kurum kültürü ile hayata geçirdiği başarılı insan kaynakları uygulamaları ile ödüle değer bulundu.

ODTÜ 8. Kristal Ağaç Onur Ödülü’nü almaları ile ilgili bir açıklama yapan Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları Lideri Kaan Gürışık, “Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları Ekibi olarak şirketimizin insan kaynakları fonksiyonlarının işletme stratejilerine olan katkısını her geçen gün daha da artırmak için çalışmalarımıza hızla devam ediyoruz. Yakın dönemde farklı ve yenilikçi bir insan kaynakları yaklaşımını hayata geçirdik. İş yönetimi temelinin güçlendirilmesi, dijital dönüşüm, yeni mezunların şirketimize kazandırılması, çalışan bağlılığının güçlendirilmesi gibi konularda güçlü bir İK ekosistemi oluşturduk. Genç mezun arkadaşlarımızdan aldığımız enerji ve yepyeni fikirler ile yolumuza devam ederken, yarattığımız sinerjinin yine gençler tarafından ödüllendirilmesi bizim için büyük gurur kaynağı oldu” diye konuştu.

Mitsubishi Electric Türkiye Yeni Mezun Programı, gençlere çok yönlü gelişim imkanları ile aydınlık bir kariyer vaat ediyor

Kaan Gürışık, “Mitsubishi Electric Türkiye olarak genç yetenekler nezdinde marka algımızı güçlendirmek ve hem onlar hem de şirketimiz için faydalı olabilecek bir program oluşturmak amacıyla yeni mezun programımızı hayata geçirdik. Titiz işe alım süreçlerini geçip aramıza katılan genç arkadaşlarımız, bu program çerçevesinde çeşitli iş birimleri ve ortakları ile çalışarak farklı disiplin ve iş yapış şekillerini deneyimleme, METR Akademi adlı eğitim platformumuzda yer alan 3.000’in üzerinde eğitim programından yararlanma, aldıkları eğitimler ile sertifika sahibi olma, program bitiminde kendi yetkinliklerine uygun olabilecek pozisyonlarda değerlendirilme ve ilerleyen dönemde uygun görülmesi halinde global pozisyonlarda görev alma şansını elde edecekler. Genç arkadaşlarımızı aramıza katarak yetenek havuzumuzu genişletmek, onlara kariyerlerini global ve güçlü bir firmada inşa etme fırsatı sunmak için önümüzdeki dönemde farklı genç yetenek projelerini hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi.

ODTÜ Genç Girişimciler Topluluğu Kristal Ağaç Ödülleri kapsamında her yıl, ODTÜ öğrencileri arasında gerçekleştirilen bir anket ile 15 farklı sektörde fark yaratmış, yenilikçi düşünen ve düşündüğünü uygulamakta başarılı olmuş şirketleri, start-up’ları ve kişileri ödüllendiriyor.